Mediação de Conflitos

Conceito

A Mediação é uma técnica de solução de conflitos rápida, ágil, flexível e particularizada a cada caso.

Mediação é um método extrajudicial de resolução de conflitos em que um terceiro, neutro e imparcial, mobiliza as partes em conflito para um acordo. O mediador ajuda as partes a identificar, discutir e resolver as questões do conflito, transformando o paradigma adversarial em cooperativo. Por meio de técnicas específicas, dividindo características com a psicologia e negociações legais, o mediador ajuda as partes a restabelecerem o processo de comunicação e a avaliarem objetivos e opções, conduzindo a um termo de entendimento para mútua satisfação.

Desta forma, não é um procedimento impositivo, não tendo o mediador, ao contrário de outros métodos (arbitragem ou tribunais, por exemplo), nenhum poder de decisão sobre as partes. Estas decidirão todos os aspectos em questão, facilitadas pelo mediador, mantendo assim autonomia e controle das decisões pertinentes ao seu caso. O acordo resultante, de mútuo consentimento, poderá ser formalizado em termos de contrato legal.

Impedimentos

Não podem ser objeto de mediação ações de estado, interdição, ações com pessoa incapaz, problemas que envolvam pessoa jurídica de direito público, falência, concordata, insolvência, inventário e arrolamento com incapazes, ações possessórias, questões de retificação de registro público entre outros.

 Vantagens

- Baixo custo, rapidez e eficácia de resultados
- Redução do desgaste emocional
- Controle do procedimento pelas partes
- Garantia de privacidade e sigilo
- Redução da duração e reincidência de litígios
- Facilitação da comunicação
- Promoção de ambientes mais colaborativos
- Abordagem de todos os problemas
- Melhoria dos relacionamentos
- Satisfação plena dos participantes
- Maior compromisso das partes em cumprir um acordo por elas contruido